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企業文化
- 分類:關于我們
- 發布時間:2018-09-12 00:00:00
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三個滿意
"三個滿意"即員工滿意、顧客滿意、股東滿意,是構建和諧德捷爾的基石,三者利益統一,互為條件。德捷爾將"三個滿意"確立為企業宗旨,即"員工滿意,顧客滿意,股東滿意",員工滿意放在首位。"三個滿意"構成企業經營的主要利益鏈,三者利益統一,互為條件,不可分割。德捷爾認為,員工是企業最可寶貴的財富,員工是企業價值鏈的起點。只有員工滿意,企業才能提供使顧客滿意的產品和服務;只有顧客滿意,企業才有市場、才能獲利;只有企業有效益了,才能給股東提供回報,股東才會滿意。
員工滿意是基石
尊重員工,依靠員工。德捷爾幫助員工做好個人職業規劃,為員工安居樂業做實事。德捷爾倡導全員溝通,鼓勵跨團隊協作;德捷爾注重員工培訓,提升員工核心能力;德捷爾鼓勵員工創新,通過創新創造個人、團隊和企業的價值。
傾聽員工訴求,將實事做好,將好事做實,培訓:創造員工價值;
超越自我,熔煉團隊 歡歌笑語,飛揚快樂人生,員工生日,情誼暖暖。
顧客滿意是核心
感恩,創新,通過提供具有國際品質的產品和服務,為全球用戶創造更多價值;真誠、共贏,通過構建可持續產業鏈生態體系,與上下游客戶共同邁向更大成功;
顧客所需,動力之源 專注創新,成就精品 時尚科技,妝點生活;
遍布全國的客服中心,百呼百應,用微笑傳遞真誠。
用心服務,創造完美。
股東滿意是目標
誠實經營,敬業奉獻,持續回報。
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